このようなお客様におすすめです

  • 初めて正社員、アルバイトを雇うのだけどどうしたら・・・
  • 突然従業員が診断書を持ってきた・・！
  • トラブルを起こす社員がいて困っている。
  • 就業規則って作らなきゃいけないの？

ご安心ください。
顧問契約で上記のお悩みをすべてご相談可能です！

サービス内容

メールや電話だけではなく、slackやチャットワーク、Microsoftteamsといったコミュニケーションツールを利用し迅速な情報共有をすることで、急ぎの相談や手続き業務に対応しています。
定期的な訪問もご要望に応じて対応いたしますが、ZOOMやGooglemeetを利用したオンライン相談も積極的に対応いたします。

サービス詳細

  • 労務相談
    労務に関するご相談に電話やメール、コミュニケーションツールを使い、お気軽にご連絡ください。
    ・労働社会保険諸法令に関する相談、助言、情報提供
    ・人事労務管理に関する相談、助言、情報提供
    ・法改正についての助言、情報提供
  • 手続き
    労災保険(労災・雇用)及び社会保険(年金・医療)に関する書類の作成、届出、給付手続き
    [労務に関する届出]
    36協定書の作成、届け出　就業規則の届け出など
    [労災保険]
    療養給付／休業給付
    [雇用保険]
    資格取得届／資格喪失届／離職証明書発行／高年齢雇用継続給付金／育児休業給付金／介護休業給付金
    [社会保険]
    資格取得届／資格喪失届／氏名（住所）変更届／被扶養者異動届／賞与支払届／報酬月額変更届／傷病手当金／出産手当金

※労災保険年度更新、社会保険算定基礎届は別途月額顧問料1か月分を申し受けます。
※就業規則作成改訂等、助成金申請サポートは別途お見積りとなります。
※従業員数に応じて月額顧問料改訂をさせていただきます。
※給与計算はオプションとなります。ご相談ください。

料金

労務相談・手続き業務

~5名15,000 円～
6～10人20,000 円～
11～15人25,000 円～
16人～20人30,000 円～
21人～30人35,000 円～
31人～40人40,000 円～
41人～50人45,000 円～
51人以上ご相談
手続き業務とは、会社から労働基準監督署・ハローワーク・年金事務所への労働社会保険関係書類の作成・届出のことをいいます。
人数には役員・パートも含みます。
労災保険年度更新、社会保険料算定業務、年２回以上の賞与計算などは月額顧問料１か月分を頂戴いたします。

給与計算

基本料金15,000 円
＋600円/計算人数
給与計算には労働時間の集計業務は含まれておりません。労働時間表データの受領から支給控除額一覧表等のデータ納品となります。
従業員の年末調整は社会保険労務士が代行を認められた業務ではありません。顧問税理士等にご依頼ください。